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» Sigue leyendo “La CAONGD escenifica la petición a Moreno Bonilla para que el PP no use la cooperación para el desarrollo como moneda de cambio ante Vox con un entrega de cartas a Baltasar”
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La Coordinadora Andaluza de Organizaciones No Gubernamentales de Desarrollo (CAONGD) ha remitido hoy una CARTA a Juan Manuel Moreno Bonilla ante la posibilidad de que la cooperación para el desarrollo sea usada como moneda de cambio (como ya ha ocurrido en Extremadura y Aragón) en un posible pacto entre el Partido Popular y Vox para la formación de gobierno en la Junta de Andalucía.
» Sigue leyendo “Estimado presidente. Querido Baltasar: la solidaridad es nuestra magia”
La Asociación ha publicado su memoria de actividades 2018 en la que se recoge además la implicación, en todos sus proyectos e iniciativas, de más de 290.000 personas en España, Perú y Mozambique

La Asociación Madre Coraje ha publicado su memoria de actividades correspondiente al ejercicio 2018 a nivel nacional, en la que cabe destacar el fomento de la economía circular a través de las 28 Tiendas Solidarias que la entidad tiene en España, en las cuales, se dieron una segunda vida a 185.000 kilos de ropa y artículos.
» Sigue leyendo “Las Tiendas Solidarias de Madre Coraje en España dieron, en 2018, una segunda vida a 185.000 kilos de ropa y artículos fomentando así la economía circular”
La promoción de la paz y la justicia, la reducción de las desigualdades, el fin de la pobreza o la igualdad de género son algunos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible que visibilizan los seis cortometrajes realizados por jóvenes andaluces y presentados en el V Festival Juvenil de Cortometrajes Solidarios “Un Spot para decir Stop”.
» Sigue leyendo “FAD presenta seis cortos elaborados por escolares de 12 a 18 años sobre derechos humanos y ODS”
• Un informe de Oxfam Intermón aporta, por primera vez, una panorámica del impacto de las empresas del IBEX 35 en la desigualdad
• Las empresas del IBEX 35 mantienen 805 filiales en paraísos fiscales y destinan 3 de cada 4 euros de beneficios a repartir dividendos
• La brecha salarial de género en esas empresas es aún del 15%
Las empresas del IBEX 35 propician el aumento de la desigualdad debido a las enormes diferencias salariales, a la brecha salarial de género, a la insuficiente proporción de sus ganancias que pagan de impuestos y al alto porcentaje de beneficios que destinan al pago de dividendos a sus accionistas.
» Sigue leyendo “Los altos ejecutivos del IBEX 35 cobran 123 veces el salario medio de sus plantillas”