Técnico/a de Educación Valles Interandinos

17 septiembre, 2026
-
Ofertas de Empleo
Entidad que oferta: Ayuda en Acción
Sede de la entidad:Madrid
Jornada:
Jornada Completa
Tipo de empleo
Remunerado
Plazas: 1
Lugar de trabajo: Bolivia
Ciudad: Municipios de POTOSÍ, TUPIZA, VILLAZÓN (Potosí), con movilización a SAN LUCAS, CAMARGO, SUCRE (Chuquisaca).
Rango salarial:
Nivel de estudios:
Estudios universitarios
Presentación de candidaturas:
17/09/2026
Incorporación:
Octubre 2026

Más información

Más información

Cómo presentar candidaturas

Las y los profesionales interesados/as, deberán enviar su hoja de vida, carta de presentación y su pretensión salarial hasta el 17 de septiembre de 2026 desde el enlace web: https://empleoayudaenaccion.talentclue.com/es/node/128306872/4590

Descripción de la oferta

Objetivo de la posición:

Asegurar la implementación técnica-operativa del modelo de Educación de Calidad de la organización en el área de intervención Valles Interandinos, en el marco de la estrategia y las orientaciones establecidas por la oficina nacional de Ayuda en Acción.

Principales responsabilidades:

  • Planificar y ejecutar las actividades establecidas en la Planificación Anual del proyecto de Educación de Calidad en los municipios y comunidades del territorio, en el marco de la estrategia institucional.
  • Coordinar acciones y procesos con autoridades municipales, actores locales, organizaciones comunitarias, maestros, maestras, docentes, estudiantes, adolescentes y jóvenes, de acuerdo con las necesidades y oportunidades de implementación del modelo educativo organizacional.
  • Planificar, coordinar, reportar avances y proponer acciones de mejora a la Coordinación del Territorio y la Coordinación de Educación de la oficina nacional.
  • Participar y aportar en eventos institucionales de reflexión en la implementación del modelo institucional y otros temas del entorno educativo nacional e internacional.
  • Planificar y ejecutar procesos de sensibilización y capacitación en la temática a actores locales según las orientaciones de la coordinación Nacional.
  • Coordinar y participar en eventos locales relacionados al derecho a la educación.
  • Participar en la planificación territorial junto a la Coordinación del Territorio

Condiciones de la Oferta:

  • Incorporación: octubre 2026.
  • Duración del Contrato: Indefinido
  • Jornada: Completa (40 hrs semanales).
  • Centro de Trabajo: Municipios de POTOSÍ, TUPIZA, VILLAZÓN (Potosí), con movilización a SAN LUCAS, CAMARGO, SUCRE (Chuquisaca).
  • Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.

Requisitos

Conocimientos y experiencia:

Formación:

  • Licenciatura en Ciencias en Educación/Pedagogía, Psicología, Economía, Sociología o ramas afines.
  • Postgrado en educación superior, desarrollo rural, empleo, emprendimiento y/o gestión de proyectos sociales y productivos (Deseable)

Se valorará:

  • Conocimiento de la normativa internacional y nacional en el sector educativo
  • Conocimiento del enfoque de derecho a la educación.
  • Conocimiento de procesos de empleo y emprendimiento

Experiencia:

  • Mínimo 2 años de experiencia de trabajo con organizaciones de cooperación
  • Mínimo 4 años de experiencia previa de trabajo implementando procesos educativos, preferente relacionados a educación productiva, Bachillerato Técnico Humanista, Centros de Educación Alternativa, empleo y emprendimiento.
  • Experiencia en gestión y coordinación con autoridades política, sociales y/o comunitarias.

Idiomas:

  • Imprescindible: Español: C1: Avanzado
  • Muy valorable: Idioma local: A1-A2: Básico,

Movilidad Geográfica:

  • Si/Nacional

Otros requerimientos:

  • Conocimientos en el uso de sistema operativo Windows, herramientas ofimáticas Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Google Workspace y plataformas de educación y comunicación virtual como Zoom, Microsoft Teams, Google Meet y Moodle.

Habilidades y Competencias:

  • Trabajo en Equipo
  • Solución de problemas e innovación
  • Comunicación
  • Orientación a resultados
  • Implementación de procesos
  • Capacidad analítica
  • Rigurosidad en el cumplimiento de los cánones de calidad y plazos establecidos
  • Capacidad de relacionamiento y adaptación a sus interlocutores

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