Título IV. Del cumplimiento de los estatutos, código de conducta y reglamento

Artículo 39.- Régimen sancionador. 

39.1. Las organizaciones miembro de la Coordinadora que incumpliesen lo establecido en sus estatutos, código de conducta o en su reglamento de procedimientos internos podrán ser sancionadas de conformidad con el procedimiento reglamentario establecido. 

39.2. Los criterios que regirán la aplicación de sanciones serán:

a. Adecuación entre la gravedad del hecho y sanción aplicable.

b. Intencionalidad y reiteración.

c. Naturaleza de los perjuicios causados. 

39.3. Los principios que regirán la aplicación de sanciones serán:

a. Transparencia, información y audiencia.

b. Presunción de inocencia.

c. Tipicidad, celeridad, competencia y adecuación procedimental.

d. Motivación de las resoluciones.

e. No discriminación.

Artículo 40.- Clasificación de las infracciones 

40.1. Serán infracciones leves las siguientes:

a. La no asistencia por parte de una entidad a una asamblea general ordinaria o extraordinaria sin justificación por escrito a la secretaría técnica de la Coordinadora. Cuando coincidan en un mismo día asambleas ordinarias y extraordinarias sólo se contabilizarán como una ausencia.

b. El retraso en el abono o la falta de pago de la cuota acordada por la asamblea general durante un período de una anualidad.

c. No remitir a la Coordinadora la información requerida por esta y que haya sido solicitada al conjunto de las organizaciones, de acuerdo con los estatutos o con el reglamento. 

40.2. Serán infracciones graves las siguientes:

a. Vulneración de los principios, valores y fines fundamentales de la Coordinadora que supongan un perjuicio al buen desarrollo en las actividades de la misma.

b. Incumplir el código de conducta.

c. Incumplir los acuerdos de la asamblea de la Coordinadora.

d. No asistir, justificada o injustificadamente, a tres asambleas generales consecutivas en un periodo de tres años. Cuando coincidan en un mismo día asambleas ordinarias y extraordinarias sólo se contabilizarán como una ausencia.

e. No abonar la cuota a la Coordinadora durante dos años.

f. Haber sido sancionado en dos ocasiones con 2 faltas leves en un periodo de un año.

g. Incumplimiento de las sanciones impuestas como consecuencia de la comisión de faltas leves.

h. La publicación o utilización indebida de información y documentación de la Coordinadora que afecte al buen desarrollo de las actividades de la entidad.

i. El uso inadecuado de bienes, recursos, nombre o emblema de la Coordinadora.

j. No aportar la información derivada de un cambio sustancial descrito en el reglamento de la Coordinadora.

k. Haber sido sancionada con carácter firme por la administración por falta grave o muy grave o condenada por infracción penal, tras el correspondiente conocimiento formal de la resolución administrativa o, en su caso, sentencia judicial firme producida. 

40.3. Serán infracciones muy graves las siguientes:

a. No asumir las vacantes de comité en los casos regulados por el artículo 24.6 y 24.7.

b. Conculcar los principios, valores y fines fundamentales de esta institución causando o pudiendo causar graves daños a la Coordinadora.

c. Falsedad en la documentación aportada a la Coordinadora, con especial referencia a la información inicial necesaria para su ingreso en esta entidad.

d. El incumplimiento del código de conducta aprobado por la Coordinadora, cuando dicha actuación cause o pueda causar graves daños a esta institución.

e. El ejercicio de actividades que vayan en contra de los derechos humanos o que suponga discriminación por razón de raza, sexo, religión, lengua, opinión, lugar de nacimiento o cualquier otra condición personal o social.

f. La utilización del nombre o emblema de la Coordinadora para la obtención de beneficios propios, ajenos a la entidad.

g. El no cumplimiento de las sanciones impuestas como consecuencia de la comisión de faltas muy graves y graves.

h. Haber sido sancionado por dos faltas graves en un periodo de un año. 

40.4. La clasificación de las sanciones aplicables en función del tipo de infracción se establecerá en el reglamento de procedimientos internos de la Coordinadora. En cualquier caso, para la imposición de la sanción de baja a una organización deberá ser informada y aprobada en asamblea previa tramitación de un expediente disciplinario instruido por la comisión de ética y buen gobierno de acuerdo al procedimiento establecido en el reglamento de procedimientos internos. Se garantizarán los derechos de las organizaciones a ser informadas de la acusación y a formular alegaciones frente a la misma en asamblea general. La decisión sancionadora será motivada. 

40.5. El plazo de prescripción de las infracciones reconocidas y no sancionadas será de tres años.

Espacio de Formación

Guía de EPD

SUSCRÍBETE AL BOLETÍN
DE LA COORDINADORA

Suscripción al boletín

SUSCRÍBETE AL BOLETÍN
DE LA COORDINADORA

Suscripción al boletín
chevron-down