C/ León XIII 9, bajo derecha. 41009, Sevilla.  coordinadora.andaluza@caongd.org   954 915 249

Cómo presentar candidaturas:

La persona o equipo interesado en realizar este servicio debe enviar una propuesta técnica y económica a Alianza por la Solidaridad en español hasta el 10 de Julio a las 23.59, que deberán ser enviadas a Oussama Chakkor ochakkor@aporsolidaridad.org y Cynthia Martínez cymartinez@aporsolidaridad.org

Tipo de empleo:  Remunerado
Jornada: Jornada Completa
Rango salarial: Presupuesto máximo de 6000 euros
Nivel de estudios: Estudios universitarios
Plazas: 1
Entidad que oferta: Alianza por la Solidaridad
Sede de la entidad: Madrid
Lugar de trabajo: Marruecos
Ciudad: Rabat
Presentación de candidaturas: 10/07/2022
Email de contacto: ochakkor@aporsolidaridad.org

Descripción de la oferta:

El objetivo general de estos Términos de Referencia (TdR) es establecer el marco obligatorio de trabajo para afrontar la evaluación de la intervención de Alianza por la Solidaridad: “Mejorar las condiciones de vida de las mujeres en Rabat, con especial atención a las mujeres migrantes, mediante la promoción de sus derechos y los de sus hijos/as y la generación de un entorno favorable para su inclusión socioeconómica”.

El objetivo de la intervención se centra en promover el ejercicio de derechos (DDHH, DESC, DCP) de las mujeres migrantes en el municipio de Rabat, teniendo en cuenta un proceso integral focalizando la acción en un sector muy vulnerable como son las mujeres de origen subsahariano con menores a cargo en edad preescolar, que, encontrándose en un contexto de extrema desprotección, se encuentran expuestas a diferentes formas de violencia, prácticas discriminatorias, asumiendo riesgos para su salud y su integridad física. Ante esta situación se ha articulado la propuesta en torno a 4 componentes que responden a:

1) La necesidad de ampliar el conocimiento sobre sus derechos y funcionamiento del sistema marroquí, además de apoyar los procesos de regularización, claves en el acceso a una vida digna;

2) La prioridad del empleo decente y del acompañamiento individual.

3) El interés en el registro y escolarización de los hijos/as; tanto para la mejora de sus oportunidades como para la conciliación laboral y familiar de las mujeres.

4) La voluntad de generar un mayor acercamiento con la sociedad marroquí, así como de luchar contra la discriminación y el racismo.

Requisitos

La persona natural o jurídica debe disponer de:

  • Experiencia mínima de 2 años en evaluación de políticas públicas, especialmente en el ámbito de la cooperación.
  • Experiencia en el sector de actuación.
  • Experiencia en enfoque de género.
  • No haber mantenido relación laboral con la entidad beneficiaria de la subvención ni con su contraparte, al menos durante los dos años previos a la propuesta de contratación para la realización de la evaluación, ni haber estado vinculada con el diseño, gestión o ejecución de la intervención a evaluar.

Además, se valorará:

  • El uso de metodologías participativas.
  • La experiencia de trabajo en el país en el que se desarrolla la intervención.
  • En caso de ser un equipo de evaluación, que éste sea multidisciplinar.
  • En la medida de lo posible se promoverá la inclusión de profesionales del país en el que se desarrolla la intervención o de su entorno y tener en cuenta el equilibrio entre géneros.

Adjunto a la propuesta se debe enviar:

  • CV o Memoria de Actividades de la persona natural o jurídica, propuesta para realizar la evaluación, donde se haga mención expresa a las evaluaciones realizadas en los dos últimos años y al papel desempeñado en cada una de ellas.
  • Presupuesto de la evaluación, que debe ser coherente con lo indicado en el presupuesto de la intervención validado por la AACID.
  • Declaración expresa responsable de la persona física o jurídica propuesta para realizar la evaluación de no haber mantenido relación laboral con la entidad beneficiaria ni con su contraparte local, al menos durante los dos años previos a la propuesta de su contratación, sobre su experiencia en evaluación de políticas públicas, sobre su desvinculación con el diseño y la gestión de la intervención o cualquiera de sus elementos, sobre su compromiso de confidencialidad, comportamiento ético y respeto a la diversidad cultural y equidad de género en el desarrollo de su trabajo y sobre la aceptación de los Términos de Referencia. (modelo disponible en la página web)

Servicios de la CAONGD

Guía de EpD

Espacio de Formación

La radio de la CAONGD

Contacta con la Coordinadora