COORDINACIÓN REGIONAL DE POLICY E INVESTIGACIÓN -LAC

29 abril, 2026
-
Ofertas de Empleo
Entidad que oferta: OXFAM Intermón
Sede de la entidad:
Jornada:
Jornada Completa
Tipo de empleo
Remunerado
Plazas: 1
Lugar de trabajo: Bolivia, Brasil, Perú, Guatemala, Honduras, El Salvador, Colombia y México.
Ciudad: -
Rango salarial: Salario y beneficios competitivos según el mercado local del país de base
Nivel de estudios:
Estudios universitarios
Presentación de candidaturas:
11/05/2026
Incorporación:

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Descripción de la oferta

OBJETIVO DEL PUESTO

Liderar la elaboración de posicionamientos institucionales sobre las diferentes prioridades de la estrategia de influencia del trabajo de Oxfam en LAC, en coordinación con los responsables de ejes temáticos. Vinculado con lo anterior, liderar la estrategia de investigaciones de Oxfam, garantizar el desarrollo del plan, el calendario, y los procesos de revisión para mejorar la calidad de las publicaciones.

El puesto contribuirá a la elaboración de análisis prospectivos en LAC que puedan anticipar acontecimientos y adaptar las acciones de influencia. A su vez, asegurará procesos de evaluación para la influencia como parte de los objetivos de los diferentes ejes temáticos de Oxfam en la región.

Apoyará en la incorporación de elementos innovadores en las acciones de influencia acordes a los diferentes contextos y teorías de cambio para incrementar así su impacto.

FUNCIONES 

  • Policy e investigaciones: Liderar y coordinar la producción de investigaciones y posicionamientos en LAC, garantizando calidad, alineación estratégica e impacto mediante metodologías innovadoras y la articulación regional, global y con actores externos.
  • Análisis prospectivos: Coordinar análisis de contexto y prospectivos en LAC, generando inteligencia estratégica, identificando actores y oportunidades de influencia, y articulando con instituciones clave para anticipar tendencias y responder de forma ágil.
  • Evaluación: Evaluar el impacto de la investigación y los productos de conocimiento, contribuyendo a la mejora continua de las estrategias de influencia mediante análisis, aprendizaje y ajustes.
  • Innovación: Impulsar la incorporación de enfoques innovadores en las estrategias de influencia, aplicando aprendizajes y proponiendo alternativas que incrementen su impacto en distintos contextos.
  • Otras: Realizar todas las funciones relacionadas al cargo delegadas por su inmediato superior, participar y contribuir en otros proyectos transversales del país o región o institución a consideración de la Dirección Regional, participar en los grupos de trabajo regional y global pertinentes y acordados con su responsable y aplicar un enfoque basado en los derechos humanos con un compromiso activo para que los derechos de las mujeres.

Requisitos

  • Formación superior y de posgrado en ciencias sociales, económicas o afines.
  • Experiencia (5+ años) en investigación, policy y estrategias de influencia en América Latina y el Caribe.
  • Conocimiento del contexto político y social de la región y enfoque en desigualdades.
  • Experiencia en producción de investigaciones, informes y documentos de posicionamiento.
  • Alta capacidad de redacción en español e inglés.
  • Habilidades de planificación, coordinación y evaluación de proyectos.
  • Experiencia trabajando con múltiples actores (sociedad civil, academia, organismos regionales).
  • Manejo de herramientas de gestión y paquete Office.
  • Experiencia en entornos multiculturales y trabajo colaborativo.
  • Enfoque feminista y experiencia en rendición de cuentas.
  • Disponibilidad para viajar.

Competencias:

• Orientación a resultados.
• Trabajo en equipo.
• Comunicación.

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