Director/a de financiación y alianzas estratégicas – Guatemala

13 octubre, 2026

Ofertas de Empleo

Entidad que oferta: Ayuda en Acción

Sede de la entidad:Madrid

Jornada:

Jornada Completa

Tipo de empleo

Remunerado

Plazas: 1

Lugar de trabajo: Guatemala

Ciudad: Antigua Guatemala

Rango salarial:

Nivel de estudios:

Estudios universitarios

Presentación de candidaturas:

Incorporación:

Inmediata

Más información

Cómo presentar candidaturas

Inscripción en https://empleoayudaenaccion.talentclue.com/es/node/127082506/12623479

Descripción de la oferta

Ayuda en Acción necesita cubrir un puesto de director/a de financiación y alianzas estratégicas en Guatemala.

Objetivo de la posición:

El/la Director/a de financiación y alianzas estratégicas, gestionará activamente la movilización de recursos y el posicionamiento institucional de Ayuda en Acción a nivel nacional, garantizando el cumplimiento de los compromisos asumidos con las distintas fuentes de financiación y en la identificación de nuevas propuestas, donantes y alianzas de valor.

Principales responsabilidades:

Dirección estratégica y programática

Liderar el diseño, definición e implementación del plan estratégico de financiación y alianzas estratégicas, alineado al plan estratégico institucional.
Establecer un plan de financiación y alianzas, acorde con las oportunidades y prioridades del plan nacional en coordinación con la Directora de País.
Asegurar la coherencia, integración y calidad técnica de las propuestas con nuestra agenda territorial y sectorial, promoviendo enfoques transversales y buenas prácticas institucionales, para el plan de financiación.

Movilización de recursos y alianzas estratégicas

Liderar la financiación institucional, la identificación de oportunidades de financiación, el mapeo de actores y donantes, y el análisis de convocatorias relevantes. Promoverá y definirá nuevos mecanismos de financiación y apertura a canales no identificados anteriormente. Liderará el proceso de definición de propuestas de alto impacto, asegurando el diseño técnico, la generación de alianzas y consorcios necesarios, y el posicionamiento de las mismas frente a los donantes para su financiación. Participará en la formulación de notas conceptuales, fichas técnicas y productos de conocimiento para la captación de fondos de entidades nacionales, gobiernos extranjeros y organismos internacionales.
Identificación y acercamiento a donantes no tradicionales de Ayuda en Acción en concordancia con la apuesta programática de la organización.
Plan y seguimiento de plan de financiación privada basado en la búsqueda de oportunidades y generación de alianzas y la movilización y fidelización de donantes. y de oportunidades de captación conjunta.
Impulsar la identificación y consolidación de alianzas estratégicas y consorcios para el desarrollo de propuestas de valor añadido, promoviendo la suscripción de Memorandos de Entendimiento y Acuerdos de Cooperación.

Posicionamiento:

Mejorar posicionamiento y asegurar firma de convenios institucionales con instituciones de gobierno y contrapartes eje de los programas y proyectos de la estrategia nacional.
Contribuir al posicionamiento y visibilidad en coordinación con el área de Marketing y Comunicación.

Condiciones de la oferta:

Incorporación: Inmediata
Duración del contrato: Indefinido
Jornada: Completa (40hrs semanales)
Centro de Trabajo: Antigua Guatemala ó Guatemala ciudad.
Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.

Requisitos

Conocimientos y experiencia:

Profesional de ciencias sociales, políticas y económicas, con maestría en cooperación al desarrollo, desarrollo territorial y/o gestión de proyectos.
Sólidos conocimientos del marco de los derechos humanos, con énfasis en niñez, mujeres y juventudes.
Mínimo 8 años de experiencia demostrable en organizaciones de cooperación internacional.
Mínimo 5 años de experiencia demostrable y exitosa en captación de recursos con grandes donantes a nivel nacional en internacional. Alianzas multinivel publico/privadas.
Experiencia en el establecimiento, seguimiento y escalamiento de relaciones y alianzas con actores públicos y privados.
Conocimiento de normativas para formulación y gestión del ciclo de proyectos y programas con grandes donantes.
Conocimiento del sector público y privado y del ecosistema de la cooperación en Guatemala.
Experiencia con la banca multilateral será considerado un plus.
Experiencia en la participación de espacios de coordinación interinstitucionales e intersectoriales.
Experiencia en formulación de propuestas y captación de fondos con donantes institucionales (AECID, Unión Europea, agencias de Naciones Unidas, cooperación bilateral, banca multilateral, fundaciones privada y empresas internacionales).
Experiencia en contextos complejos, territorios rurales y/o afectados por violencia, desigualdad o cambio climático.
Experiencia en la generación de alianzas público privadas con actores regionales y sectoriales en materia de cambio climático y inserción socio laboral.

Idiomas:

Imprescindible: Español: C1: Avanzado, C2: Profesional, Nativo.
Valorable: Inglés: Medio, C1: Avanzado, C2: Profesional, Nativo.

Movilidad Geográfica

Sí. A nivel nacional y territorial.

Otros requerimientos:

Manejo de herramientas ofimáticas (Medio o Avanzado)
Disponibilidad para realizar viajes nacionales y, eventualmente, internacionales.
Capacidad para trabajar en entornos multiculturales y contextos cambiantes.
Alineación con la misión, visión y valores de Ayuda en Acción.
Compromiso con las políticas institucionales de protección, salvaguarda, igualdad de género y prevención del acoso.
Windows (Medio o Avanzado)
Alta capacidad de relacionamiento.

Habilidades y competencias:

Liderazgo estratégico y capacidad de toma de decisiones.
Orientación a resultados e impacto.
Capacidad de planificación, organización y priorización.
Pensamiento analítico y enfoque en la mejora continua.
Capacidad de articulación interinstitucional y construcción de alianzas.
Comunicación clara, efectiva y orientada a públicos diversos.
Capacidad de negociación y representación institucional.
Alta integridad, ética profesional y compromiso con los valores de Ayuda en Acción.

Requisitos obligatorios para poder participar en el proceso de selección (serán solicitados en caso de llegar a la fase de finalistas):

Certificado negativo de antecedentes penales, actualizado.
Contactos de los 3 últimos puestos, para solicitar referencias sobre el puesto desarrollado.
Certificado negativo del registro central de delincuentes sexuales y trata de seres humanos, actualizado. (en caso de que el puesto tenga contacto con menores)