Personal técnico de cooperación en Mozambique

2 mayo, 2025
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Ofertas de Empleo
Entidad que oferta: Jóvenes y Desarrollo
Sede de la entidad:Madrid
Jornada:
Jornada Completa
Tipo de empleo
Remunerado
Plazas: 1
Lugar de trabajo: Mozambique
Ciudad: Maputo
Rango salarial:
Nivel de estudios:
Estudios universitarios
Presentación de candidaturas:
16/05/2025
Incorporación:
Julio de 2025

Más información

Más información

Cómo presentar candidaturas

Plazo: hasta el 16 de mayo de 2025
Enviar carta de presentación, motivaciones y currículum vitae al correo: seleccion@jovenesydesarrollo.org. Ref: “Técnico/a de Mozambique”.
Proceso de selección: sólo se notificará a las personas que sean seleccionadas para la entrevista.

Descripción de la oferta

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO 

La Fundación Jóvenes y Desarrollo (JyD) es una ONGD fundada en 1988 especializada en el sector de la educación y la juventud, con proyectos en 24 países. JyD es miembro de la Red de ONG Don Bosco Network, que forma parte del Movimiento Asociativo Salesiano presente en 134 países.

JyD necesita cubrir un puesto de técnico/a de apoyo del Convenio AECID “Formación Profesional de calidad para la inserción laboral de la juventud más vulnerable, fomentando la sostenibilidad ambiental. Mozambique” 2023-2026.

El objetivo del Convenio es favorecer el empleo de jóvenes en situación de vulnerabilidad a través de la mejora de la FP de Mozambique introduciendo especialidades técnicas, promoviendo la equidad de género y la sostenibilidad ambiental, y fortaleciendo el sistema nacional de FP.

TAREAS

  • Apoyar a la responsable de proyectos en Mozambique a la implementación del Convenio AECID y de otros proyectos de JyD que puedan surgir en el país a través del Socio
  • Elaborar informes de seguimiento y de justificación técnico-económica de la acción para los financiadores y para
  • Colaborar en la identificación, formulación y seguimiento de nuevos proyectos y oportunidades en la región.
  • Ejecutar o liderar la ejecución de las actividades previstas en el Convenio, en coordinación con el resto del equipo y con las escuelas salesianas
  • Coordinar trabajos con el equipo local de la Oficina de Proyectos de Desarrollo de los salesianos de Mozambique, compuesto por un técnico de proyectos, dos coordinadoras de áreas y un administrador-logista.

CONDICIONES 

Lugar de trabajo: instalaciones del Socio Local (Asociación Salesianos de Don Bosco Mozambique) en Maputo con viajes a las zonas de ejecución de las acciones (provincias de Maputo e Inhambane).

Incorporación: julio de 2025.

Tipo de contrato y duración: contrato indefinido a jornada completa bajo legislación española con periodo de prueba de 6 meses. Finalización del contrato hasta término de Convenio AECID.

Salario: en función de la formación y experiencia del candidato/a.

Otros aspectos: seguro DKV durante todo el período de cooperación. Viaje de incorporación y regreso. Viaje intermedio anual a partir del primer año.

Requisitos

  • Identificación con la Misión, Visión y Valores de la ONGD y sus fines de Cooperación.
  • Titulación superior o estudios de grado con formación específica en cooperación internacional al
  • Idiomas: español (nivel alto o nativo), portugués (nivel medio imprescindible), e inglés (nivel medio).
  • Mínimo de 2 años de experiencia en Cooperación Internacional al Desarrollo, preferiblemente en acciones cofinanciadas por la
  • Al menos un año de experiencia en terreno, preferiblemente en África, y más concretamente en Se valorarán experiencias de voluntariado.
  • Dominio de la gestión del ciclo de proyectos de cooperación al desarrollo, así como conocimiento de los instrumentos, metodologías y enfoques propios de la Cooperación al Desarrollo: enfoque de derechos humanos, enfoque de género y otros ejes
  • Manejo alto del paquete de Microsoft Office (Word, Excel y Power Point). Experiencia en metodologías de planificación, seguimiento y evaluación de
  • Se valorará la experiencia en el Sector Educativo, especialmente en la Formación Profesional, y también en las áreas de Género, Medioambiente y
  • Capacidad de adaptación a condiciones de vida y de trabajo
  • Habilidades de comunicación, negociación, empatía y gestión de conflictos. Facilidad para las relaciones interpersonales y para el trabajo en equipo.

 

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