La Facilitación de grupos es el conjunto de habilidades, técnicas y herramientas para crear las condiciones que permitan un desarrollo satisfactorio de los procesos grupales y personales; tanto en la consecución de sus objetivos y realización de su visión, como en la creación de un clima relacional donde se fomente la confianza y una comunicación fluida, empática y honesta.

Sus objetivos compaginan:

CAPACITACIÓN PROFESIONAL:

• • Alcanzar una visión global sobre las competencias de la facilitación y del espacio colectivo, adquiriendo competencias a un nivel básico.
  • Comprender y mejorar el funcionamiento grupal, facilitando diversos espacios grupales: toma de decisiones, indagación creativa, gestión emocional y del conflicto, cohesión y celebración…
  • Adquirir habilidades para un liderazgo al servicio de las personas y del propósito del grupo (elderazgo).

DESARROLLO PERSONAL:

• • Ampliar el autoconocimiento, considerando a los grupos humanos como maestros para nuestro propio desarrollo personal.
  • Reforzar tus habilidades actuales e incorporar otras que mejoren tus relaciones personales y las formas de participar en diversos grupos.

TRANSFORMACIÓN ECOSOCIAL:

• • Transformar la cultura grupal de las organizaciones en las que participamos y, con ello, los ecosistemas de los que forman parte.
  • Fomentar la profundización democrática en su seno.

En proceso de acreditación por el Instituto de Facilitación y Cambio – IIFACE, entidad pionera con más de 15 años desarrollando este itinerario formativo en continua evolución.

Corresponde al Nivel Básico de su itinerario formativo y es requisito para acceder al Nivel Medio.