TdR: Delegado/a-Coordinador/a de Paz y Desarrollo en Senegal

6 abril, 2026
-
Ofertas de Empleo
Entidad que oferta: Paz y desarrollo
Sede de la entidad:
Jornada:
Jornada Completa
Tipo de empleo
Remunerado
Plazas: 1
Lugar de trabajo: Senegal
Ciudad: -
Rango salarial: Según lo establecido en el Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Nivel de estudios:
Estudios universitarios
Presentación de candidaturas:
15/04/2026
Incorporación:
Entre 30/04/2026 y 15/05/2026

Más información

Más información

Cómo presentar candidaturas

Enviar las candidaturas (Curriculum Vitae y carta de motivación) a las siguientes direcciones:
- direccion@pazydesarrollo.org
- octavia.goossens@pazydesarrollo.org

Descripción de la oferta

A continuación se muestran brevemente los TdR para una plaza de delegado/a - coordinador/a de Paz y Desarrollo en Senegal:

Antecedentes

Paz y Desarrollo es una ONGD española con presencia en África desde 1991, que trabaja en la promoción de la igualdad de género mediante la justicia social, la redistribución equitativa de los recursos, el ejercicio de los derechos humanos fundamentales y la mejora de la calidad de vida de mujeres y hombres en situación de pobreza y exclusión.

La estrategia de intervención de Paz y Desarrollo se basa en objetivos de impacto a largo plazo mediante la presencia sostenida en los territorios
de intervención. Apostamos firmemente por la justicia social mediante la construcción de capacidades que aseguren la sostenibilidad de los procesos. La organización promueve una cooperación resiliente y dinámica en la que las distintas estrategias se complementan entre sí, generando espacios permanentes de reflexión y aprendizaje.

En el marco del fortalecimiento institucional de la organización en África Occidental y de la consolidación de su presencia en Senegal, Paz y Desarrollo abre convocatoria para la contratación de un/a Delegado/a – Coordinador/a país con base en Senegal, responsable de la coordinación estratégica, institucional, técnica y operativa de las acciones de la organización en el país.

Descripción del puesto

La persona seleccionada será responsable de la representación institucional, coordinación estratégica y supervisión técnica de las acciones de Paz y Desarrollo en Senegal, asegurando la correcta ejecución, seguimiento y justificación de los proyectos en marcha, así como el fortalecimiento de la presencia institucional de la organización en el país.

El/la Delegado/a coordinará el trabajo del equipo de Paz y Desarrollo en Senegal, trabajando de forma estrecha y colaborativa con la técnica expatriada de proyectos, así como con los socios locales implicados en las ejecuciones.

Asimismo, será responsable de impulsar nuevas alianzas estratégicas, identificar oportunidades de financiación y promover nuevas iniciativas que contribuyan a consolidar la estrategia de intervención de Paz y Desarrollo en Senegal y en la región.

El puesto requiere una visión estratégica de los proyectos en ejecución, entendiéndolos como parte de una estrategia común de intervención de la organización, evitando enfoques fragmentados y promoviendo la complementariedad entre iniciativas. La persona seleccionada dependerá funcionalmente de la Responsable de Senegal/África desde los Servicios Centrales de Paz y Desarrollo.

Objetivos del puesto

  • Consolidar y fortalecer la presencia institucional de Paz y Desarrollo
    en Senegal.
  • Garantizar la correcta ejecución, seguimiento técnico y justificación económica de los proyectos en marcha.
  • Coordinar las relaciones institucionales con socios locales, instituciones y actores de cooperación.
  • Impulsar nuevas oportunidades de financiación y formulación de proyectos.
  • Fortalecer las capacidades de los socios locales y promover procesos sostenibles de desarrollo.
  • Coordinar el trabajo del equipo local de Paz y Desarrollo en Senegal.
  • Asegurar la coherencia de las intervenciones con el Plan Estratégico de Paz y Desarrollo.

Funciones

  1. Representación institucional y consolidación de la delegación
  2. Coordinación estratégica de proyectos
  3. Coordinación con socios locales
  4. Coordinación del equipo de Paz y Desarrollo en Senegal
  5. Identificación, formulación y captación de fondos
  6. Seguimiento, aprendizaje y calidad de las intervenciones
  7. Coordinación de estrategias de comunicación y educación para el desarrollo
  8. Relaciones institucionales y coordinación con actores de cooperación

Dependencia y relaciones

La persona seleccionada dependerá de la Responsable de Senegal desde los Servicios Centrales de Paz y Desarrollo. Mantendrá relación directa con:

  • Responsable de Senegal / África en Servicios Centrales
  • Departamento de Administración y Contabilidad
  • Equipo de Comunicación de Paz y Desarrollo
  • Equipos de Educación para el Desarrollo en España
  • Delegaciones territoriales de Paz y Desarrollo
  • Socios locales
  • Oficina de Cooperación Española en Dakar

Se establecerán reuniones bimensuales de coordinación con la Responsable de Senegal desde Servicios Centrales.

 

Requisitos

  • Titulación universitaria en Relaciones Internacionales, Ciencias Sociales, Cooperación al Desarrollo o áreas afines.
  • Máster en Cooperación Internacional y Gestión de ONGD.
  • Experiencia mínima de 7 años en cooperación internacional al
    desarrollo.
  • Experiencia demostrada en coordinación de equipos y gestión de
    proyectos de cooperación.
  • Experiencia en formulación, seguimiento y justificación de proyectos
    financiados por Cooperación Descentralizada: AACID, AECID y Generalitat Valenciana
  • Se valorará experiencia en formulación de proyectos financiados por
    la Unión Europea.
  • Experiencia en trabajo con socios locales y fortalecimiento
    institucional.
  • Experiencia en África Subsahariana, preferentemente en Senegal.
  • Dominio del francés hablado y escrito.
  • Alta capacidad de planificación, liderazgo y visión estratégica.

Competencias

  • Liderazgo y coordinación de equipos
  • Capacidad estratégica
  • Capacidad de negociación y relaciones institucionales
  • Comunicación interpersonal
  • Proactividad y resolución de problemas
  • Capacidad de organización y planificación
  • Adaptación a contextos interculturales
  • Trabajo en equipo

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