La Coordinadora Andaluza de ONGD abre el plazo de recepción de propuestas: consultoría para la revisión y actualización del Informe de trabajo de las entidades de cooperación de la CAONGD.

LA CAONGD

La Coordinadora Andaluza de ONG de Desarrollo (CAONGD) es una red que agrupa a 68 ONGD y seis plataformas provinciales de entidades que cuentan entre sus ámbitos de actuación la cooperación internacional. A través del trabajo de estas organizaciones, está presente en 60 países de todo el mundo, alcanzando a más de 14 millones de personas, a las que hay que sumar 1,75 millones que participan de las actividades de las ONGD en Andalucía.

Misión

La Coordinadora Andaluza de ONGD es una red de organizaciones que trabaja desde Andalucía para contribuir en las transformaciones sociales a nivel local y global, promoviendo una ciudadanía crítica y comprometida con un desarrollo humano sostenible con justicia social. Su labor se orienta a eliminar las desigualdades y la pobreza, mediante el fortalecimiento y articulación de las organizaciones socias, a través de la sensibilización, la formación, el apoyo técnico, la investigación, la incidencia y la denuncia.

Visión

La Coordinadora Andaluza de ONGD aspira a ser una plataforma representativa y de representación de las ONGD de Andalucía. Mediante el trabajo en red, persigue un mundo más justo y solidario, guiada por los principios de respeto a los derechos humanos, protección del medio ambiente y feminismo, y sustentada en la unión, la transparencia y el respeto a la diversidad.

Valores

• Participación: Creemos en la importancia de la colaboración activa y creamos mecanismos para que todas las entidades y personas que forman parte de la Coordinadora puedan participar de manera efectiva en su vida organizativa.
• Justicia social: Enfatizamos la protección de los derechos humanos y la eliminación de desigualdades estructurales, asegurando que todas las personas puedan alcanzar su bienestar y participar plenamente en todos los ámbitos de la vida.
• Respeto a la diversidad/pluralidad: Reconocemos y valoramos las diferencias entre personas y grupos, fomentando un entorno inclusivo y respetuoso.
• Transparencia: Comunicamos de forma clara y accesible nuestro trabajo, rindiendo cuentas y garantizando la participación y representación de todas las personas vinculadas.
• Feminismo: Defendemos la igualdad de género y los derechos de las mujeres, transformando estructuras patriarcales y promoviendo su autonomía y representación.
• Derechos humanos: Promovemos, protegemos y defendemos los derechos fundamentales de todas las personas, garantizando su dignidad, libertad e igualdad.
• Independencia: Actuamos con autonomía financiera, estratégica y política, asegurando nuestra libertad de acción frente a gobiernos, entidades intergubernamentales o corporaciones.
• Coherencia: Alineamos principios, valores y acciones para reflejar íntegramente nuestro compromiso con la justicia social.
• Trabajo conjunto: Fomentamos la cooperación, el intercambio de recursos y conocimientos y el respeto mutuo para alcanzar objetivos comunes.
• Compromiso: Asumimos nuestras responsabilidades con dedicación, ética y constancia para cumplir nuestra misión y mantener la fidelidad a nuestros valores.

1. Antecedentes

La Coordinadora Andaluza de ONGD (CAONGD) ha desarrollado diferentes instrumentos para visibilizar el trabajo de sus entidades y fortalecer la articulación del sector. Entre ellos destaca la Guía de ONGD y voluntariado, financiada inicialmente por la Consejería de Administración Local y Relaciones Institucionales, y vinculada siempre a la administración competente en materia de voluntariado.

Esta Guía se publicó de manera ininterrumpida entre 2006 y 2013. A partir de ese año, la CAONGD decidió dejar de presentarla a las subvenciones de voluntariado, puesto que con las últimas convocatorias se había desarrollado una aplicación informática que permitía elaborar el recurso con medios propios de la organización. Posteriormente, la Agencia Andaluza de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AACID) financió la transformación de la Guía en un informe digital interactivo, que es la herramienta actualmente en uso y que ahora se plantea renovar y mejorar.

El informe digital anual recoge información de las entidades socias a través de un cuestionario y presenta los resultados mediante mapas interactivos y datos geolocalizados. Si bien esta herramienta ha supuesto un avance en transparencia y comunicación, el proceso de recogida y sistematización ha resultado exigente para las entidades, generando desgaste y limitando su potencial de uso.

En 2025, la CAONGD ha lanzado una encuesta de valoración dirigida a las organizaciones con el fin de identificar fortalezas, debilidades y oportunidades de mejora. Sobre la base de sus resultados, se propone ahora una consultoría especializada que revise y actualice el sistema completo —desde la recogida de información hasta el diseño del informe—, con el objetivo de contar con una herramienta más ágil, útil y sostenible a partir de 2026.

2. Marco del convenio

Esta consultoría se enmarca en el Convenio de colaboración entre la CAONGD y la Agencia Andaluza de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AACID) para 2025, denominado:

“Articulando una cooperación feminista, ecologista y antirracista desde Andalucía ante los retos de un contexto global incierto”.

Corresponde a la actividad A.1.6. Revisión y actualización del informe de trabajo de las entidades de cooperación, integrada en el Resultado 1:
“Las ONGD con presencia en Andalucía mejoran su articulación, el impacto de sus acciones y la difusión de su trabajo mediante su participación en espacios de reflexión y coordinación conjuntos promovidos por la CAONGD”.

3. Objeto de la consultoría

Contratar una consultoría especializada que revise, actualice y mejore el informe de trabajo de las entidades de cooperación de la CAONGD (https://informe.caongd.org/), incluyendo tanto los instrumentos de recogida de información como la herramienta digital de visualización, de forma que el nuevo modelo quede listo para su uso a partir de 2026.

4. Objetivos específicos

• Analizar los resultados de la encuesta de valoración en 2025 y si se ven necesarias para complementar, diseñar y aplicar herramientas de diagnóstico (sesiones de reflexión con entidades socias y no socias para profundizar en la utilidad, funcionalidad e impacto del informe, entrevistas, encuestas, etc.).
• Revisar y ajustar las fichas de recogida de información.
• Elaborar documento de conclusiones sobre mejoras técnicas de la herramienta digital (https://informe.caongd.org/)
• Diseñar y validar un nuevo modelo de fichas de recogida de información y de web del informe para su lanzamiento en 2026. (https://informe.caongd.org/)

5. Alcance del trabajo

La consultoría abarcará:

• Procesos de recogida de información (encuestas, fichas, metodologías).
• Procesos de sistematización y análisis de datos.
• Propuesta de mejoras técnicas para la visualización digital del informe (usabilidad, accesibilidad, difusión).
• Dinámicas de contraste y validación con las entidades de la CAONGD.

6. Productos esperados

1. Informe de diagnóstico inicial y plan de trabajo, que incluya el análisis de la encuesta 2025 y, en su caso, de las herramientas de diagnóstico complementarias (síntesis y conclusiones).
2. Propuesta revisada de fichas de recogida de información, ajustadas a los resultados del diagnóstico.
3. Informe de mejora de la herramienta digital, con orientaciones técnicas (revisión de procesos, propuesta de software o plugging) y metodológicas
4. Prototipo gráfico del nuevo informe digital interactivo, incluyendo las fichas revisadas y la estructura básica de la herramienta.
5. Informe final de la consultoría, con recomendaciones para la puesta en marcha definitiva en 2026.

7. Cronograma

La consultoría se desarrollará entre la firma del contrato y diciembre de 2025, con hitos intermedios a acordar en el plan de trabajo inicial.