TDR evaluación del proyecto de apoyo en seguridad alimentaria a familias de refugiados centroafricanos y familias de acogida en el territorio de BOSOBOLO, RDC

Resumen de la oferta


Tipo de empleo:

Remunerado


Jornada:

Puntual


Número de plazas:

  1


Presentación de candidaturas:

30/04/2018


Entidad que oferta

Fundación Albihar

Dirección:
Granada

Lugar de trabajo:
Andalucía

Ciudad:
Granada

Email de contacto:
marialuisa@fundacionalbihar.org


Descripción de la oferta

Desde la segunda mitad del mes de diciembre de 2012 la República Centroafricana (RCA) hace frente s una nueva rebelión. Esta rebelión ha causado millares de desplazados hacia los países vecinos como ha sido hacia la República Democrática del Congo (RDC). En la RDC el movimiento de desplazados ha sido continuo hacia las provincias la Provincia Oriental, Ecuador y Nord Ubangui.

En la provincia del Ecuador se identificaron 125.502 personas refugiadas, 20.917 parejas refugiadas en los diferentes puntos de acogida. En la zona de BOSOBOLO se calcula que hay actualmente 19.800 refugiados, esto es 3.200 familias. Mujeres y hombres se han desplazado con sus hijos y ancianos en busca de lugares más seguros. Esta población cercana al rio y agrícola en la mayoría, ha huido de las atrocidades abandonando sus campos, sus productos de pesca, sus utensilios, buscando sobre todo salvar sus vidas. Estas familias refugiadas se encuentran actualmente en un país limítrofe despojadas de todo donde las comunidades locales ya de por si empobrecidas no tienen capacidad de ayudarlas, los refugiados viven en condiciones precarias y no son capaces de cubrir sus necesidades básicas.

El proyecto quiere dotar a las familias refugiadas más vulnerables y a algunas familias de acogida de insumos agrícolas y alimentos. Se les dará capacitación y se los acompañará a lo largo del proceso productivo.

En la cultura de esta población afectada, las grandes productoras agrícolas son las mujeres. Para permitir que estas mujeres desempeñen su papel, se pondrán en marcha varias acciones con el fin de asegurar el acceso a la ayuda y el control de esa ayuda.

Las familias seleccionadas podrán emprender su plan de auto-alimentación, podrán resolver los problemas de malnutrición en los niños, en mujeres en cinta y mujeres con hijos en lactancia.

Esta intervención contribuirá la mejora de los indicadores en seguridad alimenticia y mejorará la situación de las poblaciones vulnerables. Contribuirá a la ruptura del ciclo de inseguridad alimenticia en la RDC como se prevé en el plan de acción de 2013.

Objetivo de la evaluación

El objetivo general de la evaluación es verificar el cumplimiento de los criterios de calidad establecidos en el PACODE.

La evaluación debe servir de herramienta de aprendizaje relevante para conocer el funcionamiento, los resultados y los efectos de la intervención de forma que se puedan orientar futuras acciones. El aprendizaje se torna fundamental puesto que la integración de la evaluación en el ciclo de la planificación precisa de un flujo continuo de información relevante que permita la mejora de los procesos.

En definitiva, la evaluación debe permitir el aprendizaje y la rendición de cuentas a todos los agentes relevantes de la intervención, tanto en el país donante como, principalmente, en el país socio.

(solicitar TDR completos a la entidad)

Requisitos de la oferta

Requisitos y criterios de selección de la persona física o jurídica

La persona física o jurídica debe disponer de:

* Experiencia mínima de 2 años en evaluación de políticas públicas, especialmente en el ámbito de la cooperación. No haber mantenido relación laboral o de prestación de servicios con la entidad beneficiaria de la subvención ni con su contraparte, al menos durante los dos años previos a la propuesta de contratación para la realización de la evaluación, ni haber estado vinculada con el diseño, gestión o ejecución de la intervención a evaluar.

* Experiencia en el sector de actuación. Se requiere experiencia de 2 años en evaluación de proyectos de AAHH.

* Experiencia de trabajo en el país en el que se desarrolla la intervención.

* En caso de ser un equipo de evaluación, que éste sea multidisciplinar.

En la medida de lo posible se promoverá la inclusión de profesionales del país en el que se desarrolla la intervención o de su entorno y tener en cuenta el equilibrio entre géneros.

Premisas de la evaluación, autoría y publicación y régimen sancionador

La persona física o jurídica encargada de la evaluación debe ser sensible a las consideraciones de género, origen étnico, edad, orientación sexual, lengua y otras diferencias. Así mismo se deben respetar los derechos humanos y las diferencias culturales y las costumbres, creencias y prácticas religiosas de todos los agentes implicados en el proceso evaluativo.

Se debe velar por la integridad, independencia, credibilidad y transparencia de la evaluación. La persona física o jurídica encargada de realizar la evaluación debe trabajar con libertad y sin injerencias y acceso a toda la información disponible, bajo las premisas de comportamiento ético y profesional.

El anonimato y confidencialidad de los participantes en la evaluación debe quedar garantizado.

La propiedad de los Informes de Evaluación corresponderá a la AACID, que podrá difundir y divulgar, en todo o en parte, su contenido.

El Informe de Evaluación debe cumplir los estándares de calidad de las evaluaciones elaborados por la AACID, recogidos en el apartado XI. El incumplimiento de estos estándares dará lugar, en primera instancia, a la solicitud de subsanación en el plazo máximo de dos meses desde su entrega. Si no se subsanan las deficiencias detectadas se dará por NO ACEPTADO el informe.

Nivel de estudios requerido:

Estudios universitarios

Rango salarial:

Presupuesto máximo, impuestos incluidos: 7500 euros.

Cómo presentar la candidatura:

La entidad beneficiaria de la subvención deberá aportar, junto con los Términos de Referencia firmados por la persona física o jurídica propuesta para realizar la evaluación, documentación relativa a dicha persona, de forma que ésta está obligada a presentar:

* CV de la persona, física o jurídica, propuesta para realizar la evaluación, haciendo mención expresa a las evaluaciones realizadas y al papel desempeñado en cada una de ellas. En el caso de que sea un equipo deberá presentarse las funciones asignadas a cada persona.

* Presupuesto de la evaluación, que debe ser coherente con lo indicado en el presupuesto de la intervención validado por la AACID.

* Declaración expresa responsable de la persona física o jurídica propuesta para realizar la evaluación de no haber mantenido relación laboral o de prestación de servicios con la entidad beneficiaria ni con su contraparte local, al menos durante los dos años previos a la propuesta de su contratación, sobre su experiencia en evaluación de políticas públicas, sobre su desvinculación con la gestión de la intervención con cualquiera de sus elementos, sobre su compromiso de confidencialidad, comportamiento ético y respeto a la diversidad cultural y equidad de género en el desarrollo de su trabajo. El modelo está disponible en la web.