Evaluación de la intervención PROYECTO DE PERENNIZACIÓN DE LA GANADERÍA EN LA CUENCA DEL ANAMBÉ

Resumen de la oferta


Tipo de empleo:

Remunerado


Jornada:

Puntual


Número de plazas:

  1


Presentación de candidaturas:

18/02/2019


Web de la entidad:

 WEB


Archivo adjunto

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Entidad que oferta

Paz con dignidad

Lugar de trabajo:
Senegal

Ciudad:
Kolda

Email de contacto:
cooperacion@pazcondignidad.org


Descripción de la oferta

La intervención participa en la lucha contra el hambre y la pobreza en la región de Kolda, más precisamente en la cuenca del Anambé, área fronteriza entre los departamentos de Kolda y Velingara, contribuyendo a la seguridad alimentaria de 430 familias rurales a través del aumento de las producciones animales, el fortalecimiento de capacidades técnicas y organizativas, y la perennización del ganado tradicional mediante una estrategia de gestión territorial.

La pequeña y gran ganadería juega un papel muy importante para las poblaciones de la cuenca de tradición ganadera, sin embargo el crecimiento demográfico y la explotación de perímetros para el cultivo intensivo del arroz han tenido como consecuencia una reducción drástica de los espacios pastorales y las fuentes de agua, en perjuicio de las familias que obtienen su sustento de esta actividad. Esto está causando conflictos entre pastores y agricultores en el marco de la gestión territorial, a los que se añade el robo de ganado a nivel transfronterizo. Así, el sistema de producción agro-pastoral de la cuenca antiguamente caracterizado por su equilibrio está perdiendo su complementariedad. Además, la pequeña ganadería enfrenta enfermedades víricas y parasitarias que redundan en una elevada mortandad. Los ganaderos/as tienen pocas capacidades técnicas y no disponen de recursos para acondicionar los hábitats lo que implica una baja producción. En este sentido, el enorme potencial ganadero está muy desaprovechado, y las organizaciones ganaderas locales carecen de capacidades institucionales y organizacionales para adaptarse al nuevo contexto.

El objetivo general de la evaluación es verificar el cumplimiento de los criterios de calidad establecidos en el PACODE.

La evaluación debe servir de herramienta de aprendizaje relevante para conocer el funcionamiento, los resultados y los efectos de la intervención de forma que se puedan orientar futuras acciones. El aprendizaje se torna fundamental puesto que la integración de la evaluación en el ciclo de la planificación precisa de un flujo continuo de información relevante que permita la mejora de los procesos.

En definitiva, la evaluación debe permitir el aprendizaje y la rendición de cuentas a todos los agentes relevantes de la intervención, tanto en el país donante como, principalmente, en el país socio.

Requisitos de la oferta

La persona física o jurídica debe disponer de:

– Experiencia mínima de 2 años en evaluación de políticas públicas, especialmente en el ámbito de la cooperación.

– No haber mantenido relación laboral o de prestación de servicios con la entidad beneficiaria de la subvención ni con su contraparte, al menos durante los dos años previos a la propuesta de contratación para la realización de la evaluación, ni haber estado vinculada con el diseño, gestión o ejecución de la intervención a evaluar.

– Experiencia en el sector de actuación.

– Experiencia de trabajo en el país en el que se desarrolla la intervención.

– En caso de ser un equipo de evaluación, que éste sea multidisciplinar.

Nivel de estudios requerido:

Estudios universitarios

Rango salarial:

Cómo presentar la candidatura:

Para participar en el proceso de selección de persona o entidad evaluadora se debe presentar al mail cooperacion@pazcondignidad.org, en fecha anterior al 18 de febrero, la siguiente documentación (las personas que lo deseen pueden solicitar por esta vía la matriz de planificación para la elaboración de su propuesta):

- Propuesta de evaluación adecuada a los presentes TdR (criterios, metodología, cronograma, presupuesto, estructura del Informe de evaluación)
- CV institucional con el detalle de las evaluaciones realizadas
- CV de las personas designadas para la realización de la evaluación

Se convocará a una entrevista a las personas y entidades preseleccionadas.