El/la coordinador/a País (CP) proporcionará visión, liderazgo, gestión y representación nacional de alto nivel para la Federación en Colombia, en línea con las políticas internas, los principios y las prácticas operativas, desde un estricto respecto al entorno cultural, social, económico y político del país.
El/la CP es responsable de supervisar la implementación del plan estratégico de la Federación en el país, asegurando adecuados recursos para lograr las metas y monitoreando el adecuado desempeño general del plan.
El/la CP debe de tener experiencia probada y sólida en búsqueda de financiación, así como en gestión efectiva de subvenciones y relaciones con donantes.
El/la CP deberá manejar una doble identidad y transformación de la organización (nacional e internacional) que está entrando en una lógica internacional en su proceso de integración en la federación AA. Por ello, será importante experiencia y habilidad en procesos de gestión de cambio organizativo.
Funciones Principales
Representación Institucional
- Implementar y desarrollar la visión, misión, valores y principios de la Federación en Colombia de acuerdo con las estrategias y prioridades organizativas acordadas.
- Representar a la Alianza una variedad de foros y mantener relaciones externas dentro de una amplia gama de partes interesadas en el sector, incluido el gobierno nacional, ONG nacionales e internacionales clave, donantes, académicos, movimientos sociales, organizaciones comunitarias, medios de comunicación y otras instituciones relevantes en Colombia.
- Mantener una comunicación regular con su supervisor/a, la Secretaría Global de AAI y otros miembros de la federación de AAI.
- Asegurar que la Alianza en Colombia mantiene una doble ciudadanía como parte de la federación internacional.
- Proporcionar aportes a las actividades de AAI cuando sea necesario, incluida la participación en grupos de trabajo, cursos de capacitación y conferencias.
Desarrollo e Implementación de la Estrategia.
- Asegurar la implementación de la estrategia en Colombia y supervisar su implementación, monitoreo y evaluación.
- Liderar y dirigir el trabajo de la organización de acuerdo con prácticas de gestión sólidas y con las políticas de desarrollo y los sistemas de rendición de cuentas de ActionAid.
- Asegurar que todas las actividades en Colombia sean sensibles al contexto y respondan a los cambios en los entornos político, social y económico.
- Desarrollar y mantener planes de contingencia adecuados para todo tipo de respuestas humanitarias y gestionar los mismos.
Búsqueda de Financiación
- Desarrollar una estrategia de financiación y un plan para movilizar y diversificar la base de recursos de Alianza Colombia para apoyar el cambio que buscamos lograr y avanzar en los objetivos de la misión organizativa.
- Establecer y desarrollar relaciones de trabajo con donantes clave en Colombia y desarrollar activamente fuentes de financiación apropiadas para las necesidades de recursos de Alianza Colombia.
- Asegurar un flujo regular de información disponible para los departamentos que lo requieren dentro de la organización y a los financiadores oficiales según lo requieran los diversos mecanismos de financiación.
- Asegurar la gestión oportuna y eficiente de los contratos de los donantes y el cumplimiento de las obligaciones de los donantes.
Comunicación y Campañas
- Liderar el Desarrollo de la estrategia de comunicación, identificando las prioridades clave, los canales, audiencias y mensajes para establecer una adecuada imagen pública de Alianza Colombia, de acuerdo con nuestros valores y cultura organizativos.
- Desarrollar y gestionar una relación sólida con medios de comunicación que aseguren que los materiales que se publiquen reflejen de manera correcta el punto de vista de la organización.
- Fomentar el desarrollo de una investigación adecuada con miras a mejorar la calidad del trabajo sobre el terreno e influir en el cambio de política para mejorar las condiciones y posiciones de las personas que viven en la pobreza en Colombia.
- Llevar a cabo campañas para crear conexiones entre personas pobres, aisladas, excluidas y vulnerables para aumentar la conciencia pública y apoyar su causa y hacer crecer nuestra base de seguidores en Colombia.
Gestión de Personas
- Mantener políticas y prácticas eficaces y apropiadas de contratación, inducción, evaluación y remuneración y desarrollo a todos los niveles para garantizar la utilización y el desarrollo óptimos de los recursos humanos colombianos.
- Nombrar, desarrollar y gestionar todo el equipo directivo y senior de Alianza Colombia. Asegurar una incorporación de un adecuado talento mientras se mantiene un balance de género.
- Desarrollar un equipo cualificado en Colombia, basado en la equidad y diversidad, y proporcionar al equipo con el empoderamiento y ambiente de trabajo necesario que asegure la calidad de los programas, la innovación, aprendizaje y trabajo en equipo.
Operaciones y Financiero
- Asegurar el proceso incorporación y alineamiento de procedimientos, sistemas y políticas de índole financiero de acuerdo a los estándares de la federación ActionAid.
- Asegurar la integridad financiera y la rendición de cuentas de Alianza Colombia de acuerdo con el Marco Financiero de la organización.
- Gestionar los Recursos financieros de Alianza Colombia de acuerdo a las políticas aprobadas, así como las normativas de nuestros donantes y la legislación colombiana.
- Preparar presupuestos y planes financieros para asegurar el adecuado control del gasto y la distribución de Recursos de acuerdo con los procedimientos establecidos.
- Proporcionar informes de progreso y financieros a las instituciones gubernamentales y de acuerdo con los procedimientos de rendición de cuentas de la Federación ActionAid, así como los requeridos por donantes y sponsors.
- Mantener un marco de control financiero eficiente para asegurar que Alianza Colombia tiene un adecuado balance y programas efectivos a nivel de costes.
- Asegurar la sostenibilidad financiera de Colombia aplicando prácticas de recuperación de costes.
Partenariados
- Gestionar y fomentar las relaciones cooperativas establecidas con diversas instituciones y asociados especializados en el país y garantizar que estas iniciativas conjuntas se ajusten a los objetivos del programa y fortalezcan el perfil de Alianza Colombia.
- Liderar el desarrollo y la aplicación de directrices específicas para la gestión de partenariados en Colombia, de conformidad con la estrategia país y con otras políticas organizativas relevantes.
Otros
- Liderar la aplicación del protocolo de seguridad bajo las instrucciones de la organización.
- Aplicar y respetar las políticas internas de la organización, con especial importancia el PSEA.
- Liderar la aplicación de los principios de Liderazgo Feminista dentro de la organización.
Condiciones del puesto
- Contrato colombiano de 24 meses de acuerdo a la escala y condiciones de la organización.
- Fecha de inicio: 1 octubre 2021.
- Ubicación: Bogotá con disponibilidad para viajes.
- Salario integral colombiano entre $ 13.258.000 y $ 14.333.000 según experiencia certificada (pagaderos en COP).
- Seguro de vida.
- Gastos de viaje a/desde misiones a las diferentes zonas de implementación.
- 5 días de vacaciones adicionales por año trabajado.
