C/ León XIII 9, bajo derecha. 41009, Sevilla.  coordinadora.andaluza@caongd.org   954 915 249

Cómo presentar candidaturas:

Enviar CV y carta de motivación al mail : proyectos@tierradehombres.org, indicando la referencia : 2021/CONV/MAU. Fecha límite: 15/08/2021

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Tipo de empleo:  Remunerado
Jornada: Jornada Completa
Rango salarial: Remuneración según escala salarial de Tierra de Hombres España
Nivel de estudios: Estudios universitarios
Plazas: 1
Entidad que oferta: Tierra de Hombres
Lugar de trabajo: Nouakchott (Mauritania), con desplazamientos regulares en el país.
Ciudad: Nouakchott
Incorporación: Octubre 2021
Presentación de candidaturas: 02/09/2021
Email de contacto: proyectos@tierradehombres.org

Descripción de la oferta:

Coordinación del convenio ‘Garantizar el derecho de acceso a la justicia de niños, niñas y jóvenes en conflicto con la ley, la prevención contra la radicalización y la violencia, especialmente contra las mujeres y niñas’, en colaboración con el Estado y las ONG.

RESPONSABILIDADES

Coordinación operacional :

  • Responsable de la supervisión y animación de los equipos de los socios de ejecución para conseguir los resultados esperados en el convenio.
  • Responsable del seguimiento de las actividades y del sistema de monitoreo y de evaluación del convenio.
  • Responsable de la coordinación y de la animación del comité de seguimiento (órgano consultivo) del convenio.
  • Garantiza la alineación programática de «Acceso a la Justicia» en coordinación funcional con los expertos de sede y de la región.

Coordinación de la comunicación e incidencia:

  • Responsable de la estrategia de comunicación e incidencia del convenio de conformidad a los procedimientos del financiador y a las políticas de comunicación de la delegación de Tierra de hombres en Mauritania y de sus socios.
  • Responsable de la representación institucional antes organismos públicos del país, organismos internacionales y la OTC de la AECID.

Coordinación administrativa y financiera:

  • Responsable del seguimiento administrativo y financiero del convenio de acuerdo a los procedimientos del financiador y de los procedimientos del titular del convenio y de sus socios de ejecución, en estrecha colaboración con el responsable administrativo y financiero de la delegación de Tierra de hombres en Mauritania.
  • Responsable de los informes operativos y financieros intermedios y finales bajo la supervisión del Jefe de la delegación de Tierra de hombres en Mauritania y de zona geográfica de la sede.

Política de Protección de la Infancia:

  • Se compromete a respetar la Política de Protección de la Infancia de Tierra de hombres y los principios asociados a los derechos de la infancia.
  • Se compromete a respetar la política de gestión de riesgos y salvaguarda de la infancia y de buen gobierno de Tierra de hombres.
  • Acompaña la ejecución de medidas de sensibilización y de supervisión necesarias para que los socios locales respeten la Política de Protección de la Infancia.

Requisitos

Formación: Titulación superior de preferencia en Cooperación Internacional, Relaciones Internacionales, Derechos Humanos y de la Infancia.
Idiomas: castellano y francés obligatorios; el dominio del inglés y árabe serán valorados.
Experiencia: Experiencia profesional indispensable en coordinación y gestión de proyectos y/o programas de cooperación internacional en terreno. Se valorará positivamente experiencia en gestión de proyectos de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) y experiencia laboral en un contexto árabo-musulmán.
Aptitudes: Excelentes capacidades de animación y de gestión de equipos, buenas relaciones interpersonales e interculturales, buen nivel de redacción y de realizar presentaciones de calidad, aptitudes técnicas de comunicación e incidencia, sentido de las relaciones con autoridades nacionales y organismos internacionales, perfecto dominio de las herramientas de gestión del ciclo de proyectos.
Calidades: Apertura de espíritu, rigor, autocontrol, capacidad de adaptación (incluso en aspectos de seguridad), autonomía, sentido de la organización, espíritu de iniciativa, buena comunicación, capacidades de gestión, análisis y síntesis, redacción e informática.

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