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En dependencia de la Responsable del Programa Desigualdad CERO tu misión principal será la de coordinar un equipo de personas y procesos estratégicos enfocados en alcanzar uno de los objetivos del programa; concretamente aportando al objetivo de una recuperación justa frente a la crisis que garantice derechos básicos y siente las bases de un modelo económico y social más sostenible y equitativo en España.
¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?
-Coordinar equipo de personas para alcanzar los objetivos del Programa, contar con un equipo motivado y comprometido con los valores de Oxfam.
-Planificar, dar seguimiento, evaluar y generar aprendizajes de la estrategia, objetivos y planes operativos de la unidad, rindiendo cuentas y asegurando resultados.
-Diseñar e implementar, estrategias de incidencia con un enfoque amplio.
-Desarrollar estrategias de conexión con la Ciudadanía y Alianzas (Voluntariado, organizaciones sociales diversas, plataformas...) y con la ciudadanía en general no organizada.
-Representar a Oxfam Intermón externamente en distintos niveles (local, internacional...), a través de diálogos con otros y portavocías públicas en coherencia con las estrategias de acción identificadas.
CONDICIONES
-Contrato laboral indefinido y jornada de 40 horas semanales
-Salario bruto anual: según escala salarial de Oxfam Intermón
-Ubicación del puesto: Preferiblemente Barcelona o Madrid
REQUISITOS MÍNIMOS
- 4 años experiencia en diseño y gestión de programas de transformación social, incidencia política, campañas, movilización ciudadana...
- Experiencia en gestión de equipos
- Conocimiento del contexto social, económico, político y de organizaciones y movimientos sociales en España.
- Buena red de contactos relevantes en el sector a nivel político y de otras organizaciones y movimientos. O capacidad para desarrollarla.
- Imprescindible alta fluidez escrita y oral en español e inglés
- Disponibilidad para viajar el 10 a 20% del tiempo
- Identificación y compromiso con nuestros valores y misión.
COMPETENCIAS
Capacidad analítica
Visión estratégica
Flexibilidad y adaptación al cambio
Capacidad para trabajar en equipo
Capacidad de influencia y liderazgo de grupos multidisciplinares
Capacidad de planificación, organización y orientación a resultados
Capacidad de comunicación oral y escrita