Coordinador/a de proyectos en Mozambique

23 marzo, 2021
-
Ofertas de Empleo
Entidad que oferta: CESAL
Sede de la entidad:
Jornada:
Jornada Completa
Tipo de empleo
Remunerado
Plazas: 1
Lugar de trabajo: Mozambique
Ciudad: Maputo
Rango salarial: 33.000€ - 36.000€ Bruto/año
Nivel de estudios:
Estudios universitarios
Presentación de candidaturas:
25/07/2024
Incorporación:
31/03/2021

Más información

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Cómo presentar candidaturas

Formualario de inscripción en la oferta en https://www.infojobs.net/madrid/coordinador-proyectos-mozambique/of-ie6ff6344a84e8aad8170f2c2fbf05d?applicationOrigin=search-new&page=1&sortBy=RELEVANCE

Descripción de la oferta

El objetivo del puesto es asegurar a gestión, coordinación y ejecución de los proyectos en la Ciudad y Provincia de Maputo. Entre otros, el contenido fundamental del trabajo corresponde a los siguientes ámbitos:

  • Asegurar el cierre del proyecto "Re-generação Nhlamankulu": o cidadão protagonista do desenvolvimento comunitário financiado por la Unión Europea;
  • Proyecto Construyendo un cooperativismo moderno y la promoción de una economía solidaria y sostenible,
  • Proyecto de acceso al agua, la seguridad alimentaria y nutricional, la introducción de prácticas agrícolas medioambientalmente sostenibles y la generación de oportunidades económicas para mujeres de las zonas rurales de la provincia de Maputo

Funciones:
Reportando al Director de la Delegación, sus funciones son:

  • Gestionar los proyectos asegurando el correcto desarrollo de sus actividades y el adecuado manejo de los recursos, desde la puesta en marcha hasta el cierre del mismo.
  • Garantizar el cumplimiento de los objetivos y resultados de los proyectos.
  • Coordinar, supervisar y planificar el trabajo y la formación de los equipos de proyectos, así como el de los socios y contrapartes.
  • Mantener la interlocución, el diálogo y la coordinación con todos los actores e instituciones vinculadas a los proyectos, estableciendo las sinergias necesarias para el mejor desarrollo de los mismos.
  • Velar por la difusión, comunicación y visibilidad.
  • Rendir cuentas de los proyectos, asegurando la calidad y la coherencia de los informes.
  • Archivar, registrar y manejar la documentación generada por y para los proyectos.
  • Mantener las comunicaciones oficiales relativas a la gestión de los proyectos.
  • Participar en los procesos de evaluación, monitoreo, sistematización y auditoría.
  • Identificar y formular nuevas propuestas de desarrollo para los financiadores.
  • Contribuir a la generación de patrimonio, metodologías y aprendizaje para CESAL.

Requisitos

Requisitos mínimos

  • Solo se considerarán CVs de personas con permiso de trabajo en cualquier país de la Unión Europea (se dará preferencia a las personas con una visa de trabajo válida para Mozambique).
  • Se exigirá conocimiento del español y portugués hablado y escrito.
  • Mínimo imprescindible de 3 años de experiencia laboral en cooperación al desarrollo.
  • Se exigirá experiencia de gestión de proyectos o programas de gran presupuesto, especialmente las financiadas por la Cooperación Española y otros Organismos Internacionales.
  • Formación en el ámbito de la cooperación al desarrollo y conocimiento avanzado de las herramientas de gestión de proyectos, gestión de RRHH, administración y finanzas y planificación estratégica.
  • Se valorará la titulación en estudios afines a las líneas de intervención prioritarias de CESAL en Mozambique (Seguridad Alimentaria y Nutricional, Medio Ambiente, Desarrollo Rural, WASH, Formación e Inserción Laboral, Desarrollo Económico Local y Gobernabilidad).
  • Capacidad de coordinación, planificación, formación y gestión de equipos.
  • Buenos conocimientos de Office.
  • Identificación con los principios metodológicos de CESAL y disposición a un dialogo que retroalimente los mismos.

Requisitos deseados

  • Se valorará la experiencia de trabajo en África, y en Mozambique en particular.
  • Formación en Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres.
  • Buenas habilidades interpersonales.
  • Capacidad de organización.
  • Identificación con la misión y visión de CESAL.
  • Capacidad resolutiva y propositiva.
  • Disposición para el trabajo en equipo.
  • Dinamismo, pro actividad y creatividad para el desarrollo del trabajo.

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