Coordinador/a de país Haití

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Tipo de empleo: Remunerado
Jornada: Jornada Completa
Rango salarial: Según tabla salarial de la entidad
Nivel de estudios: Estudios universitarios
Plazas: 1
Entidad que oferta: Médicos del Mundo
Sede de la entidad: Puerto Príncipe (Haití)
Lugar de trabajo: l’Artibonite (Bas Artibonite), Petit Goave (Leogâne) . Con base en Puerto Príncipe
Ciudad: Puerto Príncipe
Incorporación: Inmediata
Presentación de candidaturas: 31/10/2019
Email de contacto:
Cómo presentar candidaturas:

Las personas interesadas pueden enviar el C.V. a la siguiente dirección y con la siguiente REFERENCIA:
PÁGINA WEB (PRIORITARIAMENTE)
Introducir C.V a través de la pág web
www.medicosdelmundo.org
DIRECCIÓN
Médicos del Mundo
ATT: Desarrollo de Personas c/ Conde de Vilches, 15 28028 Madrid
REFERENCIA
COORDINADOR/A DE PAÍS HAITI

Descripción de la oferta:

En el marco de la actuación de MdM en Haití asegurará la identificación e implementación de proyectos y consorcios en el país, así como la búsqueda de su financiación. Se responsabilizará de la coordinación general de los programas en el país coordinando y gestionando los recursos humanos y materiales que la organización dispone en el país.

FUNCIONES

Representación, comunicación y posicionamiento:
-Representar y mantener el contacto con las autoridades del país, otras ONG, agencias y organizaciones internacionales y nacionales, donantes (ECHO, ONU, UNICEF, etc.) y autoridades.
– Representar a Médicos del Mundo ante Organizaciones (OMS , UNICEF , OCHA) y las entidades internacionales de financiamiento (ECHO , OCHA) , instituciones públicas (Ministerio de Salud) , ONGD , Médicos del Mundo-Red internacional ( DRI – Médicos del Mundo ) y otros agentes , asegurando que nuestras acciones sean coherentes con las políticas, misión , principios y valores éticos de Médicos del Mundo .
– Negociar acuerdos de colaboración y acuerdos entre las autoridades locales y Médicos del Mundo y con otros organismos y/o actores asociados.
– Participar en las reuniones de coordinación de la Salud y en las reuniones de los consorcios donde Médicos del Mundo es un miembro activo y cabeza de un consorcio en la actualidad, y aquellos a los que potencialmente puede unirse.
– Asumir la portavocía en el país, para la comunicación externa acordando contenidos y posicionamientos con la sede central
Definición y planificación de la actuación de Médicos del Mundo en Haití
•Implementar las líneas de intervención de Médicos del Mundo en línea con el documento Marco País-Haiti en vía de definición, adaptándolo a la variabilidad del contexto y de la capacidad de la organización.
•Identificar los problemas operativos y riesgos adaptando la estructura y haciéndola flexible de acuerdo a las necesidades específicas.
•Garantizar la adecuación, implementación y gestión (planificación de las actividades, el seguimiento de los indicadores, la evaluación de la acción) de los proyectos de Médicos del Mundo en las zonas de acción.
•Coordinar la preparación y entrega de los informes de seguimiento y finales requeridos por las entidades financieras, así como los informes internos de Médicos del Mundo.
Gestión de Proyectos:
•Supervisar la buena ejecución de los proyectos en marcha coordinándose con los coordinadores de proyectos asignados, velando por el cumplimiento y la consecución de los objetivos y resultados de todos los proyectos y consorcios de Médicos del Mundo en Haiti.
•Dará apoyo y supervisará a las coordinaciones de proyecto y sus equipos para garantizar la correcta planificación, desarrollo, seguimiento y evaluación de las actividades de todos proyectos desarrollados por MdM España en Haití, así como el monitoreo de los indicadores según la planificación.
Gestión de Recursos Humanos
•Supervisar la política de gestión del personal nacional en coordinación con el departamento de desarrollo de personas y conseguir la máxima integración e implicación del personal al equipo y trabajo de Médicos del Mundo.
•Apoyará a las coordinaciones de proyecto en el aseguramiento de la calidad del desempeño de los equipos de MdM (procesos de selección, formación y seguimiento de objetivos operativos individuales y de equipo).
•Dará continuidad hasta su consolidación el proceso de empoderamiento de los equipos locales.
Seguridad
•Como persona de máxima responsabilidad sobre la seguridad de la misión, deberá asegurarse del cumplimiento de las normas internas de la organización en cuanto a medidas de seguridad con especial énfasis en las medidas extraordinarias implementadas en el contexto de emergencia.
Gestión de emergencias
•Realizar un seguimiento activo y permanente de las posibles emergencias en el país participando en los grupos de seguimiento nacional.
•Apoyar y coordinarse con la Unidad de Acción Humanitaria en la coordinación de la respuesta estratégica a emergencias.

Requisitos de la oferta:

FORMACIÓN REQUERIDA
Académica: Preferiblemente, licenciatura en Ciencias de la Salud o Económicas, Ciencias Sociales.
Complementaria: Se valorará formación complementaria (cursos acreditados, máster) de Acción Humanitaria y/o Salud Pública.
Se podrían valorar otras formaciones superiores y medias, siempre y cuando el candidato pueda demostrar experiencia en la coordinación de proyectos sanitarios dentro del ámbito de la cooperación internacional y conocimientos en materia de atención primaria de salud.

REQUISITOS
Idiomas: Castellano y Francés, nivel alto.
Informática: Manejo del paquete office e internet.
Otros: Comunicación empática y asertiva. Capacidad de liderazgo. Visión estratégica, tolerancia al estrés y al contexto cambiante. Conocimiento del entorno humanitario y de los estándares de calidad (Normas Humanitarias esenciales en materia de calidad y rendición de cuentas).

EXPERIENCIA
Es imprescindible tener al menos entre tres y cinco años de experiencia profesional en el sector, habiendo desempeñado previamente puestos similares, preferiblemente en Haití o en el ámbito de la acción humanitaria en entornos complejos. Se valorará experiencia previa en proyectos de salud pública, así como experiencia en concertación de alianzas multi-actores y dialogo interinstitucional.

PERFIL COMPETENCIAL
Buena aptitud para el trabajo en equipo.
Orientación a resultados.
Capacidad resolutiva y de negociación.
Capacidad de gestión y resolución de conflictos.
Visión estratégica.

*Se trata de un puesto NO acompañado. Más información en el PDF adjunto.