Técnico/a de orientación sociolaboral

Resumen de la oferta


Tipo de empleo:

Remunerado


Jornada:

Media Jornada


Número de plazas:
1


Presentación de candidaturas:

25/09/2016


Incorporación:

12 de octubre de 2016


Datos de contacto


Entidad:

Fundación CEPAIM


Dirección:

C/ Aragón 5. 41006, Sevilla.


Ciudad:

Huelva


Web de la entidad:

http://www.cepaim.org


Email de contacto:

oforientacionhuelva@cepaim.org



Entidad que oferta

Fundación CEPAIM

Descripción de la oferta

Objetivos:

Garantizar el cumplimiento de los objetivos del proyecto asignado, conforme a las directrices metodológicas establecidas, aportando un valor y una “calidez” en el trato personal con los/as usuarios/as, que permita alcanzar un nivel excelente en la intervención. En particular, se encargará de ofrecer orientación sociolaboral integral a solicitantes y beneficiarios/as protección internacional, así como facilitar la intermediación con el mercado de trabajo, mediante la gestión de ofertas de empleo.

Funciones:

  • Difundir el proyecto y tener interlocución con centros que deriven participantes.
  • Realizar entrevistas y selección de participantes para itinerarios integrados de inserción sociolaboral.
  • Diseñar itinerarios integrados de inserción sociolaboral de manera conjunta con las personas participantes.
  • Acompañar, orientar y garantizar el seguimiento individualizado de los/as participantes en el transcurso de los itinerarios establecidos.
  • Diseñar y organizar acciones grupales de carácter informativo y de formación prelaboral para las personas participantes, incluyendo actividades que impliquen el acercamiento de las personas participantes al medio laboral (asistencia a eventos, visitas a empresas, grupos de apoyo…)
  • Garantizar el acompañamiento a las personas participantes para la mejora de su currículum formativo, derivándoles y haciendo seguimiento a recursos de formación para el empleo, formación reglada, para la convalidación y homologación de titulaciones, etc.
  • Facilitar asesoramiento sobre recursos sociales, recursos de formación y empleo locales a las personas participantes.
  • Gestionar ofertas de empleo: preseleccionar candidaturas, ayudar en la elaboración de CV, enviar CV a ofertas y realizar seguimiento, en coordinación con la prospección de empresas del proyecto y otros recursos del centro.
  • Valorar casos para ayudas económicas y gestionar las becas dentro del programa.
  • Derivación de participantes y coordinación con otros dispositivos y recursos sociales, de formación y empleo.
  • Asistir a eventos y formaciones relacionadas con el Empleo en el territorio.
  • Mecanizar datos de actividad y expedientes de las personas participantes en las bases de datos de la entidad financiadora y de Fundación CEPAIM. Utilizar la intranet y los foros de trabajo.
  • Mantener coordinación, comunicación y colaboración con otros recursos y programas de la entidad y del centro, en especial con el área de Formación y Empleo y los servicios para solicitantes y beneficiarios/as de protección internacional del centro.
  • Redactar informes y memorias.
  • Colaborar en la mejora continua del diseño del proyecto.
  • Garantizar la aplicación de procedimientos de calidad de la entidad en la realización del servicio.  Participar en debates propuestos por el área de Formación y Empleo de F. Cepaim.
  • Sugerir aportaciones para la mejora metodológica y de resultados del área y de los proyectos de Refugio.
  • Participar en reuniones y jornadas de formación de la entidad que le sean indicadas (es necesario para ello contar con disponibilidad para viajar).

Requisitos de la oferta

Formación:

Diplomado/a o licenciado/a en psicología, pedagogía o ciencias sociales u otra titulación relacionada (sociología, derecho, filosofía…) con la formación complementaria requerida.

Conocimientos específicos:

  • Conocimiento y/o formación en:

– Orientación sociolaboral y/o profesional y conocimiento de los procesos de inserción laboral de colectivos vulnerables, en especial con solicitantes y beneficiarios/as de protección internacional y/o inmigrantes.

– Legislación de extranjería y asilo, protocolos de actuación en casos de trata de personas.

– Mercado laboral, recursos de empleo y formación, políticas activas de empleo y conocimiento de los procesos de homologación de títulos de formación extranjeros.

– Recursos humanos y procesos de selección.

– Perspectiva de género e igualdad de oportunidades, Igualdad de trato y no discriminación

– Migraciones, asilo, interculturalidad y diversidad cultural.

  • Conocimientos en informática, Windows, ofimática e Internet a nivel usuario.
  • Dominio medio de francés, inglés y/u otro idioma.
  • Altas competencias para el trabajo en equipo.
  • Competencias en la orientación profesional y la formación.
  • Empatía y habilidades de la relación de ayuda. Orientación al usuario/a.
  • Competencias de comunicación y competencia intercultural.
  • Capacidad de organización y planificación.
  • Capacidad de relación y negociación.
  • Competencias técnicas generales (redacción de informes, ofimática, bases de datos…)
  • Experiencia de al menos dos años en orientación profesional y laboral de al menos dos años, en especial con migración y contextos multiculturales y/o con colectivos vulnerables. Se valorará de manera especial la experiencia con solicitantes y beneficiarios/as de protección internacional.

Nivel de estudios requerido:

Estudios universitarios

Rango salarial:

Categoría 3.3

Cómo presentar la candidatura:

Las personas interesadas deben enviar el curriculum vitae al siguiente correo electrónico:
oforientacionhuelva@cepaim.org
Asunto: Técnico/a Orientación Sociolaboral Cepaim
Fecha límite para presentar candidaturas hasta: 25 de Septiembre 2016 a las 23h59